КОДЕКС ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ЭТИКИ

Добросовестность, прозрачная деятельность, уважение, социальная ответственность – принципы, которых мы придерживаемся в нашей деятельности. Совместно с другими предприятиями группы «Vilniaus prekyba» мы руководствуемся единым Кодексом предпринимательской этики.

МЫ ЗАБОТИМСЯ

Только благодаря профессиональным и опытным работникам сегодня мы являемся лидерами розничной торговли в странах Балтии, поэтому особое внимание мы уделяем нашему персоналу. Наш успех неразрывно связан и с процветанием окружающего нас общества. Благотворительная деятельность, бережное отношение к природе позволяют нам внести свой вклад в повышение благосостояния общества, в упрочение всеобщих ценностей, способствуют более глубокому пониманию окружающего нас мира и людей, с которыми постоянно сталкиваемся в своей непосредственной деятельности.

Основные направления социальной ответственности группы наших предприятий:

ВНИМАНИЕ РАБОТНИКАМ

Наша цель – нанимать на работу, обучать и беречь лучших работников и завоевать их лояльность. Поэтому большая часть руководителей карьеру на предприятиях MAXIMA GRUPĖ начали в качестве специалистов в различных подразделениях.

 

Читать подробнее

Поощряем обмен знаниями среди персонала предприятия, повышение профессиональной компетенции, организуем различные курсы, семинары. Горизонтальная и вертикальная ротация как внутри одного из предприятий группы MAXIMA, так и между различными предприятиями позволяет не только более изобретательно применять знания работников, подобрать для них наиболее подходящие позиции, но и внедрить единую организационную культуру предприятия в разных странах.

Мы ценим наших работников, стремимся предложить хорошие условия труда, предоставляем другую дополнительную выгоду (питание на работе, бесплатный подвоз на работу, дополнительные скидки при покупках, предложения деловых партнеров и пр.). Образование молодежи – одно из направлений нашей социальной ответственности, поэтому мы претворяем в жизнь отдельную программу поощрения успеваемости «Максималисты» для детей персонала в Литве, Латвии и Эстонии: лучше всех учащихся детей работников поддерживаем специальными стипендиями.

Не менее важно и неформальное внимание нашим работникам. В коллективах отмечаем общественные и личные торжества, вместе проводим досуг, поддерживаем различные инициативы работников.

 

СОСЕДСТВО

Занимаясь развитием супермаркетов, мы являемся частью сообщества многих городов и населенных пунктов. Мы стремимся к добрососедству и поддерживаем постоянную связь с местной общественностью, поддерживаем ее инициативы. Стараемся внести свой вклад в благоустройство местной среды, в развитие и улучшение инфраструктуры, предоставляем сообществам возможность возле наших магазинов осуществлять свою деятельность. Мы занимаемся благотворительностью, оказывая помощь тем, кто более всего в ней нуждается, также участвуем в благотворительных проектах.

 

Читать подробнее

Поддерживаем инициативы местных сообществ
Инициатив у местных сообществ достаточно, но зачастую они сталкиваются с проблемой нехватки средств. А эту проблему помогает решить Maxima LT, UAB, которая с 2015 г. реализует проект «Мы – сообщество». В 2017 г. основан фонд поддержки в 60 тыс. евро, предназначенный для программ по занятости молодежи. Победителями стали самые перспективные проекты: пространство искусственных скал для любителей альпинизма в Мариямполе, наружная тренажерная площадка в Шилале, расширение зоны отдыха возле Купишкской запруды, создание пространства для молодежи в Рокишкском районе, молодежные яхтенные мастерские и пространство для тренировок в Ниде, футбольное поле в Вильнюсе.

Мы вместе
Предприятия группы поддерживают различные инициативы по оказанию помощи и поддержки. В Литве Maxima LT, UAB активно сотрудничает с благотворительными фондами помощи «Материнская уния» («Mamų unija»), товарищества «Детская деревня SOS» («SOS vaikų kaimas»), «Пищевой банк» («Maisto bankas»), «Pодившиеся раньше срока» («Ankstukai») и другими, ежегодно присоединяется к проекту помощи детям акция исполнения желаний («Išsipildymo akcija»).

MAXIMA EESTI, OÜ ежегодно с 2009 г. организует проект «Дерево ангелов» («Inglipuu»). Это одна из популярнейших инициатив предприятия, цель которой – помочь детям из малоимущих семей почувствовать дух Рождества. На установленных в магазинах MAXIMA «Деревьях ангелов» каждый мечтающий о подарке ребенок может оставить свое желание, а MAXIMA EESTI, OÜ позаботится об исполнении этого желания.

MAXIMA Latvija, SIA создала программу помощи детям «Подрастающая Латвия» («Augošai Latvijai»). В ходе реализации программы предприятие поддерживает и поощряет инициативы, направленные на поддержку семей, нуждающихся в помощи в связи с рождением ребенка, в процессе их роста, обучения и содержательного досуга. MAXIMA Latvija, SIA также сотрудничает с Детскими университетскими клиниками и Школой детской больницы в рамках программы «Безопасное прибежище» («Drošais apmetnis») для недоношенных детей. Цель данной программы – обеспечить успешную долговременную интеграцию таких детей в обществе. С благотворительной организацией Ziedot.lv проводится акция «Помощь нищенствующим детям». В ходе акции собираются средства, на которые малолетним детям нуждающихся семей предоставляются предметы первой необходимости и продукты. Еще одна важная инициатива MAXIMA Latvija, SIA – помощь реабилитационному центру детей-инвалидов «Poga».

Это только несколько проектов, создателями и участниками которых мы являемся. Нам важно добрососедство, важно быть вместе там, где в нашей помощи нуждаются более всего.

 

БУДУЩЕЕ

Дети, молодежь – наше общее будущее. Мы заботимся о благополучии самых маленьких, стараемся внести свою лепту в устойчивое развитие наших детей, поощряем раскрытие талантов и заботимся о развитии их способностей, принимаем участие в образовательных проектах.

 

Читать подробнее

Предприятия нашей группы поощряют повышение успеваемости и развитие способностей учеников в рамках проекта «Максималисты». Ежегодно из множества заявок отбираются самые перспективные стипендиаты в области науки, музыки, творчества и искусства, спорта, общественной деятельности, экологии, инноваций и постоянной успеваемости, а также в других сферах.  Также, стипендиями «Максималистов» поощряются дети работников с наилучшей успеваемостью. Проект «Максималисты» берет свое начало в 2003 г. в Литве, За 15 лет реализации проекта в Литве свыше 5,5 тыс. учащихся получили стипендии на сумму более 700 тыс. евро. Позднее инициативу поддержали Латвия и Эстония. В числе стипендиатов и такие получившие признание таланты искусства и спорта как литовская певица Эвелина Сашенко, аккордеонист Мартинас Лявицкис, пловец Гедрюс Титянис, эстонский рекордсмен конькобежец Мартен Лиив, художница Алиса Анна Дзирниеце и другие.

Надеемся, что и другие выигравшие стипендии дети – это будущие художники, ученые, спортсмены, политические и общественные деятели.

ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА

Устойчивое развитие хозяйства невозможно без ответственного отношения к использованию и восстановлению природных ресурсов. Поэтому мы поощряем экономию ресурсов, большое внимание уделяем эффективному упорядочению и переработке отходов.

 

Читать подробнее

Стандарты качества
В 2009 г. «Maxima» первая из сетей розничной торговли в Литве внедрила международные стандарты качества ISO 9001:2000 и ISO 14001:2004, способствующие оптимизации внутренних процессов организации и снижению оказываемого процессами предприятия влияния на природу. Сегодня эти стандарты внедрены и на других предприятиях группы.

Также мы руководствуемся Политикой качества и охраны окружающей среды, данная политика обеспечивает соответствие процессов деятельности правовым и прочим требованиям, гарантирует их эффективность, ориентированность на качественный результат и вносит вклад в снижение негативного влияния на окружающую среду.

Экономия энергоресурсов
В целях более рационального использования электроэнергии проводим реконструкции более старых магазинов, потребляющих много энергоресурсов. В большинстве подразделений внедряются новые умные системы освещения и их управления, совершенствуется система контроля за энергоресурсами, проектируются и оборудуются системы использования тепла, выделяемого при технологическом охлаждении.

Разделение отходов
Мы сортируем отходы. На большинстве предприятий группы ведется общий учет отходов и вторсырья, отдаваемого на переработку, внедрен реестр учета отходов, таким образом обеспечивается более строгий контроль за отходами. Для максимального сокращения объемов поступающих на свалки отходов магазины отдельно сортируют и отходы неживотного происхождения, которые операторы по сбору и вывозу отходов передают хозяйствам или на компост.

Кроме того, в большинстве магазинов сети установлены контейнеры, в которые покупатели могут выбросить гальванические элементы, лампочки и мелкую электронику. Возле нескольких десятков наших магазинов на видных местах установлены контейнеры для сбора крупных электроприборов и электроники. Вся собранная электроника и гальванические элементы передаются на переработку.

Меньше пластиковых пакетов
Торговая сеть «Maxima» еще более пяти лет назад предложила своим клиентам эко-пакет из биопластика, изготовленный на основе кукурузного крахмала. Такие пакеты прочные, многоразовые, после того как приходят в негодность, при надлежащем компостировании полностью разлагаются быстрее чем за два года. Мы рады, что в последние годы все большей популярностью пользуются и матерчатые многоразовые пакеты, широкий ассортимент которых предлагают наши магазины.