Gerovė ir naudos

Stengiamės sukurti sveikesnes ir efektyvesnes darbo vietas gerindami mūsų personalo naudojamas patalpas, aprūpindami pažangia įranga ir siūlydami tokias naudas kaip nemokamas maitinimas parduotuvių, logistikos centrų, sandėlių darbuotojams bei didesnės nuolaidos mūsų parduotuvėse įsigyjamoms prekėms. Grupė deda pastangas sukurti ergonomišką darbo aplinką, kurioje darbuotojams būtų lengviau atlikti savo užduotis greitai ir efektyviai, taupant savo laiką ir energiją.

Grupės įmonių papildomų naudų paketo vertė už 2023 m. – EUR 94 mln.

Grupė yra įsipareigojusi skatinti šeimai palankią darbo aplinką, siūlydama papildomų privalumų paketą, skirtą mūsų darbuotojų gerovei ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrai palaikyti. Suprasdami, kad mūsų darbuotojai turi įvairių poreikių ir prioritetų, daugelyje šalių savo administracijos darbuotojams siūlome hibridinio darbo sąlygas. Šis lankstus požiūris leidžia darbuotojams sklandžiai integruoti savo profesinį ir asmeninį gyvenimą, suteikiant jiems laisvę dirbti tiek biure, tiek nuotoliniu būdu namuose.

Į darbą po atostogų dėl šeimyninių priežasčių grįžta: Moterys – 47,4%, Vyrai – 97,9%

Mūsų sveikatos ir saugos vadybos sistemos parengtos pagal šalių, kuriose vykdome veiklą, teisės aktų reikalavimus ir taikomos 100 proc. mūsų darbuotojų visose mūsų Grupės įmonėse. Kiekviena įmonė yra paskyrusi specialistus ar padalinius, atsakingus už profesinės sveikatos ir darbo saugos standartų laikymąsi ir įgyvendinimą. Mūsų darbuotojai instruktuojami pagal protokolus, susidarius pavojingai situacijai rekomenduojama stabdyti darbą. Šios pastangos leidžia užtikrinti registruotų su darbų susijusių nelaimingų atsitikimų lygį (TRIR) reikšmingai žemiau 15, kuris yra laikomas tipiniu maisto ir gėrimų sektoriui.

Europoje maisto mažmeninėje prekyboje vyrauja santykinai aukšta darbuotojų kaita. The British Retail Consortium duomenis Jungtinėje Karalystėje 2023 m. pirmąjį ketvirtį siekė 50.8%, ir reprezentuoja bendrą Europos vidurkį. Mūsų įmonių grupės darbuotojų kaitos lygis neviršija šio lygio.